6月30日，地建集团面向全院公开招聘3名管理人员。经过公开竞聘考核，在8位应聘者中择优录取了1名同志，其于2个岗位空缺。这是工程院为了强化人事制度改革，探索新的用人机制的一次尝试，工程院将针对此次招聘组织工作暴露的问题进一步予以完善，并在全院推广。