近日，人力资源部主办的人事骨干培训班在黄石基地开班, 15名院属各单位人事管理专(兼)职人员参加了此次为期三天的培训。程院长和张主席专程参加了开班仪式，程院长结合我院“二次创业、主业突破”的发展战略，就人事管理工作作出了四点指示：一是我院人事管理工作要尽快向人力资源预测、筹划、培训、储备转移，二是要尽快实现劳动人事的双轨制运行，三是工程院内部人员的流动要实现规范化运行，四是在人事处罚的各个环节上要留下充分的证据。

   培训期间，学员们认真学习了专业技术职称评审、社会保险等相关业务的政策，通过实例了解如何组织、报送专业技术职称评审材料，以及如何办理新参加工作（或调入）人员的医疗保险，如何办理职工异地安置、长居外地和重症门诊等，同时还就退休人员管理办法、执业资格奖励办法、长期从事地质工作的界定及奖励办法听取了刘钢科长的讲解，最后学员们交流了本单位工资分配方案、近期人事清理情况，并就人事管理工作中遇到的疑难问题进行沟通。

这次培训使学员们对人力资源管理的思想认识得到了加强，业务理论水平了得到增强，业务操作能力了得到提高。