2008年1月18日，湖北地建北方分公司“中层干部岗位竞聘会”在公司会议室隆重举行。

    为进一步深化公司人力资源管理制度改革，充分体现公司“用人所长，不拘一格”的用人观，拓宽选人用人渠道，培养德才兼备的中层干部队伍，适应公司发展壮大的需要，公司就部分中层干部岗位在全公司内部实行公开竞聘。

    本次竞聘会坚持公开、公平、公正和择优任用的原则；坚持既注重学历、更注重工作经验和工作业绩的原则。

    通过此次中层干部岗位竞聘会，干部选拔的过程公开透明了，让大家更好地选拔出可信赖的管理者，也为下一轮岗位竞聘奠定了较好的工作基础，更为重要的是，这样的竞聘会为公司事务公开民主管理工作提供了一个学习、认识、实践和参与的平台。