7月9日，上海分公司在公司会议室举办了新员工培训。培训旨在使4名新进大学生毕业生尽快熟悉公司经营理念、规章制度，适应公司工作、生活环境，尽快融入到新的大家庭中，将自己的理论知识和实践有效结合，学以致用，实现自身价值。

培训中，分公司经理夏焰光从公司的历史沿革，公司领导班子、各部室组成情况，公司现行经营管理模式等方面向新员工做了全面介绍。对他们选择到上海分公司工作表示热烈欢迎并提出了殷切希望。他号召新员工尽快适应环境，要做好吃苦的思想准备，要有认真细致的工作态度，要有团队协作精神，要善于学习，要将自己的理论知识与实践结合起来，不断积累专业技能，要有为分公司发展勇挑重担的心理准备。分公司副经理汪立文对新员工提出了两点要求:一要在今后工作中服从分配；二要适应市场环境需要，全面发展，注意学习和积累，成为项目管理的多面手。随后汪立文代表分公司对新员工进行了公司级安全教育。

4名新员工一致表示，来上海分公司是他（她）们的心愿，通过这次培训活动，他（她）们对公司的发展和文化有了更进一步的了解，也学到了很多在学校里没有接触过的业务知识，更重要的是明确了今后努力的方向。同时他们表示要满怀热情的把所学知识运用到具体工作中去，在自己的岗位上发光发热，在实现自我价值的同时，为公司的发展贡献自己的力量！

7月11日，成都分公司对三名新员工进行了岗前培训教育。分公司综合办、安全部、技术质量部等部门认真组织培训材料，对新员工进行培训，使新员工对分公司的制度、福利待遇等各方面有一定的了解。安全生产部经理殷勇特别就交通安全、野外作业的安全注意事项、安全自我保护意识等作了专题的宣讲，内容详实，案例言简意赅，实用性强。

分公司经理戴志强对新员工提出了具体要求：一是要树立安全意识，严格按照规程规范做事，做到“三不伤害”；二要不断加强学习，增长安全知识和专业知识，认真履行好自己的职责。三是分公司是比较年轻的公司，对个人发展充满了机遇和挑战，但各种条件还很差，要作好吃苦的思想准备。