2014年4月12日，海外事业部举行了全体职工考试。考试共设境内、外五个考点。考试主要内容包括现行行业法律法规、单位规章制度、企业文化、专业实务管理等内容，其中专业实务管理共分9大类。笔试考试后，事业部还将进行进一步综合考核，以最终确定考试成绩。对于此次考试中取得优异成绩的职工，事业部将予以重奖，对于成绩落后者，事业部将予以处罚并视情况予以淘汰。

据悉，海外事业部已将每年的职工考试作为长效机制，实行了三年，主要目的是加强职工队伍素质和能力建设，引入人才竞争机制，做到人才“能上能下、能进能出”。